장애인 일자리 사업은 2026년에 지자체 예산과 중앙 지침을 토대로 유형 체계를 유지하면서 모집을 진행합니다. 접수는 통상 11월에서 12월 사이 공고가 시작되고 근무는 다음 해 1월부터 적용됩니다. 아래에서 유형별 구조와 신청 절차 선발 기준 금액 산정 방식까지 단계별로 정리했습니다.
장애인 일자리 사업 2026년 운영 체계
운영은 일반형 전일제 일반형 시간제 복지형 특화형으로 나뉩니다. 배치 기관은 시군구청 산하 부서 공공기관 사회복지시설 학교 연계기관 등이며 직무는 행정 보조 민원 안내 환경 정비 이동 지원 급식 보조 바리스타 보조 등으로 구성됩니다. 금액과 인원은 지자체 계획서와 공고문에서 확정 공지됩니다.
유형별 근로 구조와 기준 금액 개요
| 유형 | 대상 | 근로시간 | 직무 예시 | 기준 금액 안내 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 일반형 전일제 | 만 18세 이상 미취업 등록장애인 | 주 40시간 | 행정 지원 민원 안내 문서 정리 | 지역 공고의 월 보수 기준 적용 | 기관 배치형 |
| 일반형 시간제 | 만 18세 이상 미취업 등록장애인 | 주 20시간 | 사무 보조 환경 정비 안내 보조 | 지역 공고의 시간 단가와 월 환산액 적용 | 기관 배치형 |
| 복지형 | 미취업 등록장애인 | 월 56시간 내 | 급식 지원 이동 도움 홍보 지원 | 지자체 고시 시간 단가에 따라 산정 | 직무 40종 이상 지역별 구성 |
| 특화형 학교 연계 | 특수교육 대상 학생 | 주 25시간 내 | 교내 보조 지역 연계 업무 | 학교·지자체 협약 기준 | 학사 일정 반영 |
| 특화형 시각장애인 안마사 파견 | 안마사 자격 보유자 | 기관 파견형 | 기관 내 안마 서비스 | 파견 협약과 공고 기준 | 지역 별도 공고 확인 |
표의 근로시간과 금액 문구는 2026년 지자체 공고를 통해 최종 확정됩니다. 동일 유형이라도 지역에 따라 금액과 직무가 다를 수 있습니다.
신청 방법 단계별 안내
1 단계 자격 확인
장애인 일자리 사업은 장애인등록 여부 미취업 상태 주소지 요건을 충족해야 합니다. 특화형은 자격증 재학 여부 등 추가 요건이 있으며 동일 기간 타 공공일자리 참여는 제한될 수 있습니다.
2 단계 공고 확인과 접수
거주지 시군구청 홈페이지 수행기관 게시판 복지로에서 모집 공고를 확인합니다. 접수는 방문 또는 지정 온라인 접수로 진행되며 마감일과 시간 단가 근무 장소를 반드시 확인해야 합니다. 장애인 일자리 사업 공고는 증빙 서류 양식이 첨부되어 있으니 원본과 사본을 함께 준비합니다.
3 단계 제출 서류
주민등록등본 장애인등록증 또는 장애인증명서 미취업 확인서류 소득 관련 증빙 통장 사본 개인정보 동의서 직무 관련 자격 또는 교육 이수증이 대표적입니다. 특화형은 학교 재학증명서 또는 자격증 사본을 추가 요구합니다. 모든 서류는 유효기간과 발급일을 지켜야 하며 장애인 일자리 사업 공고의 첨부 양식에 맞춰 제출합니다.
선발 기준과 배치 과정
선발은 서류 적격성 점검 이후 면접 또는 실무 적합도 평가로 진행됩니다. 고려 요소는 장애 정도 소득 상태 통근 가능성 직무 이해도 참여 경력입니다. 동일 유형 장기 참여자는 순환 배치를 위해 가점 또는 감점 기준이 적용될 수 있습니다. 배치 확정 후 근무계약과 배치기관 오리엔테이션을 통해 근무 규정 안전 교육 출근 기록 방법이 안내됩니다. 장애인 일자리 사업은 출결과 업무일지 관리가 급여 지급에 반영되므로 결근 규정과 대체 근무 절차를 숙지해야 합니다.
기준 금액 산정 방식 이해
기준 금액은 중앙 지침의 근로시간 틀을 전제로 각 지자체가 예산 범위에서 시간 단가 또는 월 보수를 확정 공고하는 구조입니다. 일반형 전일제는 월 보수형 일반형 시간제와 복지형은 시간 단가에 근무시간을 곱해 산출하는 방식이 보편적입니다. 특화형은 협약 기관별 지급 기준이 포함될 수 있습니다. 같은 유형이라도 지역 단가 차이가 발생하므로 반드시 최신 공고의 금액 칸을 확인해야 합니다. 장애인 일자리 사업에서는 초과 근로가 허용되지 않는 경우가 많아 근무시간 관리가 특히 중요합니다.
민간 취업 연계와 사후 지원
근무 종료 후에는 취업지원 프로그램 연계 현장실습 확대 사업주 지원제도 상담 등을 통해 민간 취업으로의 전환을 추진할 수 있습니다. 기관 내 직무 교육과 직업평가 결과는 구직 과정에서 유의미한 자료로 활용됩니다. 장애인 일자리 사업 수행기관은 지역 일자리센터 고용서비스와 협력하여 채용 공고를 제공하므로 종료 1개월 전부터 상담 예약을 권장합니다.
FAQ
Q1. 접수는 언제 시작되나요
A. 대부분의 지자체가 11월에서 12월 사이 공고를 내고 접수합니다. 배치와 근무는 다음 해 1월부터 적용됩니다.
Q2. 정확한 월 보수는 얼마인가요
A. 금액은 지자체 공고가 최종 기준입니다. 일반형 전일제는 월 보수형 시간제와 복지형은 시간 단가에 근무시간을 곱해 산출합니다.
Q3. 중복 참여가 가능한가요
A. 동일 기간 타 공공일자리와의 중복 참여는 제한되는 경우가 많습니다. 각 공고의 참여 제한 조항을 확인하세요.
Q4. 준비 서류는 무엇이 필요한가요
A. 주민등록등본 장애인등록 관련 서류 미취업 확인 소득 증빙 통장 사본과 공고 양식의 신청서 동의서가 기본이며 특화형은 자격증 또는 재학증명서가 추가됩니다.
Q5. 민간 취업으로 이어질 수 있나요
A. 수행기관 취업상담 고용서비스 연계 사업주 지원제도를 통해 전환이 가능합니다. 종료 전 상담을 통해 목표 직무를 확정하는 것이 효과적입니다.
결론
2026년 장애인 일자리 사업은 유형 체계를 유지하며 지자체 공고로 금액과 세부 직무가 확정됩니다. 최신 공고를 확인하고 자격 서류를 정확히 갖춰 기간 내 접수하는 것이 가장 중요합니다.